Departamento de Formación

La Federación Onubense de Empresarios, en su trabajo diario, tiene como uno de sus principales objetivos el fomento de todo tipo de iniciativas encaminadas a solventar en la medida de lo posible el problema del desempleo y la falta de perspectivas empresariales que tienen en nuestra sociedad los jóvenes desempleados, así como el desarrollo de planes o programas en materia de formación profesional tanto para empresarios como para trabajadores, para contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo de aquellas personas en activo que buscan una mayor cualificación profesional.

En definitiva, desde la FOE se desarrollan una serie de programas formativos tendentes a la promoción personal y profesional de los trabajadores, el desarrollo efectivo de la igualdad de oportunidades y siendo uno de los objetivos principales facilitar la inserción profesional de los alumnos que buscan empleo.

Política de Calidad

La Dirección del DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN DE F.O.E., consciente del compromiso que contrae con sus clientes, ha establecido en su organización un Sistema de Calidad basado en la Norma UNE- EN ISO 9001:2000 y orientado a la obtención de los siguientes objetivos:

• Asegurar que los servicios suministrados a sus clientes son seguros, fiables y cumplen con las especificaciones solicitadas, así como otras especificaciones no solicitadas y requisitos legales o reglamentarios.
• Lograr un proceso continuo de mejoras y prevención de problemas, desarrollados según los estándares de la UNE-EN ISO 9001:2000.
• Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.
• Controlar y disminuir las No Conformidades, con la consiguiente reducción de los costes de la mala Calidad.
• Suministrar servicios, cuya relación Calidad /Precio se adapte a los requisitos y expectativas de sus clientes.
• Fijar, anualmente, objetivos y metas de calidad y controlar su avance y consecución mediante un proceso de mejora continua.
• Desarrollar y mantener un esfuerzo de grupo, poniendo énfasis en aumentar la capacidad tecnológica del DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN DE F.O.E. y en incrementar su competitividad en el mercado, a través de la mejora de la calidad y de la productividad.
• Establecer programas de formación permanentes, los cuales permitirán disponer de un personal con mayor nivel de cualificación para desempeñar las actividades comprendidas en el Sistema de Calidad.
• Mantener contactos permanentes con sus clientes, con objeto de poder colaborar conjuntamente en la mejora de la calidad de sus servicios.
• Implicar, motivar y comprometer al personal con objeto de buscar su participación en la gestión, desarrollo y aplicación del Sistema de Calidad implantado, y para lograr los niveles de calidad requeridos por el cliente.

Es responsabilidad de la organización del DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN DE F.O.E. el obligado cumplimiento de lo establecido en el Sistema de Calidad y fundamentalmente, de las personas encargadas de la realización de las actividades comprendidas dentro del citado Sistema.

El Director de Calidad del DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN DE F.O.E.